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  1. Corsi

Corsi Sviluppo delle abilità personali

Sviluppo delle abilità personali

  • Comunicazione e lavoro di gruppo
  • Gestione del tempo e dello stress
  • Leadership e gestione risorse umane
Durata:   30 ore

Obiettivi:

il lavoro di squadra costituisce uno strumento operativo fondamentale in ogni contesto organizzativo in quanto buona parte dell'attività professionale implica la collaborazione tra persone, ciascuna delle quali è portatrice di un contributo specifico.
Il modulo si propone di migliorare la capacità delle singole persone di lavorare in gruppo per ottimizzare l'organizzazione del lavoro al fine di ottimizzare il raggiungimento degli obiettivi e risultati aziendali.

Contenuti trattati:

  • la sinergia, il senso di appartenenza, l'interdipendenza;
  • la struttura e i livelli del lavoro di gruppo;
  • le caratteristiche di un teamwork;
  • l'efficacia e l'efficienza, l' integrazione e la differenziazione.
Durata:   min 30 ore

Obiettivi:

le trasformazioni organizzative e culturali che stanno avvenendo nella nostra società evidenziano diversi livelli di criticità, che afferiscono sia alla dimensione gestionale/organizzativa sia a quella  relazionale. L’obiettivo principale è quello di formare i partecipanti affinché raggiungano una nuova e  attuale consapevolezza individuale e organizzativa, all’interno di un sistema di condivisione delle competenze finalizzato al cambiamento.
Nello specifico, il modulo si propone di individuare metodi e tecniche di gestione ottimale del tempo, gestione delle riunioni, gestione dello stress, metodi e tecniche per migliorare la comunicazione orale e scritta.

Contenuti trattati:

  • il tempo e le sue differenti configurazioni;
  • il tempo come risorsa limitata;
  • la valutazione dell’uso degli strumenti per gestire emergenze priorità, routing e deleghe;
  • la pianificazione dei programmi di attività e la sua gestione;
  • le riunioni di lavoro.
Durata:   min 30 ore

Obiettivi:

saper comunicare efficacemente e gestire in modo ottimale le relazioni interpersonali rappresenta un momento cruciale dell’attività professionale ed è un elemento centrale per il successo di qualsiasi organizzazione.
Il modulo si propone di approfondire insieme ai partecipanti tutte quelle tematiche relative alla gestione del capitale umano e del governo delle organizzazioni, in particolare rispetto alla capacità di: gestire una comunicazione efficace, gestire team, gruppi di lavoro, leadership e di risolvere situazioni conflittuali attraverso un’attività di problem solving e decision making.

Contenuti trattati:

  • i princìpi della comunicazione (comunicazione formale e informale);
  • la capacità di ascolto attivo;
  • le barriere della comunicazione;
  • le tecniche di comunicazione;
  • come parlare in pubblico;
  • il leader e la leadership.